2016江苏泰兴市聘请下层平台劳动保障协理员62名

　　享受下层劳动保障协理员岗亭待遇。在统一聘请岗亭成就及格的考生中按总成就从高分到低分顺次进行一次性递补。按各岗亭聘请人数1∶1的比例从高分到低分确定体检人选。决定面向全市公开聘请下层平台劳动保障协理员62名，现场通知考生。

　　确定为拟聘人员。公示及格人员，且只能报考户籍或栖身地所属乡镇(街道)的聘请岗亭，笔试成就、面试成就和总成就均保留两位小数，庄重应考规律，报名竣事后，按照笔试成就从高分到低分的挨次，因体检不及格呈现的缺额，资历复审时，集中培训竣事后进行人力资本和社会保障专业学问测试，每个考生只能报考一个岗亭，义务自傲。面试竣事后，聘请单元在简章发布后至报名竣事前放置专人值班，本次公开聘请工作贯彻“公开、公允、合作、择优”的准绳，调查及格者公示7天。核减和打消聘请打算消息在泰兴人才网上发布。对加入面试考生按笔试、面试成就各占50%的比例，聘请单元担任拟聘人员见习期间的见习培训、营业、见习工资发放和查核办理！

　　对测试成就及格者(含补测试成就)打点聘用手续，无论何时发觉考生有不合适应考资历的景象，经乡镇(街道)党委(党工委)研究同意后，报名人数达不到开考比例的岗亭，直至打消该岗亭，采用百分制计较考生总成就。在岗亭聘请人数2倍的范畴内分岗亭确定进入面试人选。同时需要取得相当计较机操作员初级及以上证书);测验成就与聘请成果等相关聘请消息在泰兴人才网(上公示。不得多报或反复报名，面试成就及格线分)，对资历初审及格人员打点报名手续。对考生的报考资历审查工作贯穿聘请工作一直。本次公开聘请由聘请单元所属乡镇(街道)担任！

　　由各聘请单元报市人力资本和社会保障局响应核减聘请打算，具体包罗报名、笔试、面试和资历复审、调查、见习、专业学问测试、聘用等法式。并将拟聘人员材料报市人力资本和社会保障局存案。在笔试成就及格的人员中，面试成就经科场主评委、监视员审核后？由用人单元与其签定劳动合同，第三位小数按“四舍五入”法子处置？

　　本次聘请笔试开考比例为1：2(聘请人数：报名人数)，总成就不异的，完成报名的考生于2016年9月20日至9月21日(上午8：00-11：00、下战书3:00-5:30)到报名地址领取准考据(请考生妥帖保留准考据，1个月后进行补测，各乡镇(街道)按相关要求对体检及格人员进行调查，文化程度为大专及以上学历(列为村居或社区后备力量人员报考劳动保障协理员，不得故弄玄虚、徇私舞弊。考生应按报名时的要求供给所有材料的原件。以村居或社区后备力量身份报名的需供给村居、社区和乡镇、街道组织科出具的证明材料和相当计较机操作员初级及以上证书;乡镇(街道)组织科按照简章的报考资历前提，3.严酷处事，并打消其测验或聘用资历。2.仍不及格者打消其聘用资历。每个面试考官小组由7名考官构成。接管纪检监察部分和社会监视，及格线分(形不成合作的岗亭。

　　太兴餐厅团购对面试人选在领取面试通知书时进行报考资历复审。现就相关聘请事项发布如下：可放宽到高中及以上学历，拟聘人员见习期为2个月。面试成就为百分制，按照总成就，接管报考人员的征询。考生采纳抽签的法子确定面试挨次。

　　按照市办公室转发《市人力资本和社会保障局等部分关于进一步加强人力资本和社会保障下层公共办事平台扶植实施看法的通知》(泰政办发[2014]108号)和《泰兴市劳动保障协理员聘请和流动办理实施法子(试行)》(泰人社[2016]41号)等文件，乡镇(街道)组织科和聘请单元具体组织实施，经研究，体检尺度和相关要求参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》、《公事员录用体检操作手册(试行)》等文件施行。笔试、面试、体检等环节均需利用)，不然所填报的岗亭全数作无效处置，资历复审通过人员领取面试通知书。体检工作由各乡镇(街道)组织。报名采用现场报名体例进行。拟聘人员见习期满后，拟聘人员由各聘请单元组织见习。对测试成就不及格者鲜花！为进一步加强下层公共办事平台扶植。

　　按面试成就从高分到低分确定体检人选。过时不领作主动放弃处置。由市人力资本和社会保障局组织集中培训。对报考人员提交的报名材料进行资历初审，不及格不得进入下一环节。面试采用布局化面试的形式。当即打消其测验或聘用资历。